Los maratones del conocimiento son eventos en los cuales
fusionamos la diversión con el
aprendizaje, por medio de juegos que son comunes y divertidos para la mayoría
de gente. Hemos desarrollado herramientas mediante las cuales utilizamos métodos de
enseñanza alterna, debido a que salen completamente tanto del entorno laboral como del
escolar.
Los participantes se desenvuelven en un ambiente en el que se
liberan de presiones, temores y paradigmas que muchas veces ya están asociados
con los lugares tradicionales para estudiar o laborar.
Esto lo logramos transformando los mismos espacios de
trabajo o estudio en un foro de televisión, en el cual se llevaran a cabo
distintas dinámicas las cuales trasladaran a los empleados, de la rutina, a
participar en diferentes programas de concurso que se transmiten o se han
transmitido en televisión como "100 mexicanos dijeron", "Jeopardy", "El rival mas
débil" , etc.
Algo fundamental en cualquier formato es el trabajo en equipo, esto con el fin de integrarlos y fomentar el sentido de pertenencia. Las preguntas y los temas que utilizamos en cada uno de los concursos van relacionados directamente con de la empresa , integrando también preguntas de cultura general para
no perder el sentido de diversión.